Hovedpunktene i dette tilfellet
Med effektiv behandling: folk kan føre fulle, normal og produktivt liv.
- Bipolar affektiv lidelse er en livslang tilstand.
- Forstå tilbakefall signatur.
- Episoder med sykdom kan forårsake betydelig avbrudd i arbeidsforholdet.
Sarah
Jeg er 44 år gammel og ble diagnostisert med bipolar affektiv lidelse ved 22, kort tid etter å ha fullført min grad i psykologi.
Jeg begynte å trene som en klinisk psykolog, men måtte gi det opp fordi jeg følte stresset selvfølgelig min var for mye.
Jeg har jobbet i mange steder i løpet av de siste tjue årene, men sykdommen min har virkelig påvirket min evne til å holde nede en jobb. Selv om noen av mine tidligere arbeidsgivere har vært sympatisk, har jeg ofte funnet det vanskelig å være ærlig med dem om min sykdom.
Siden jeg fikk diagnosen har jeg hatt flere episoder med depresjon enn jeg kan telle, og om lag åtte maniske episoder. Jeg har brukt over fire år av livet mitt på sykehuset.
Jeg føler meg i stand til å leve et normalt liv i mellom de gangene når jeg er syk, men jeg vet aldri når neste episode av depresjon eller mani vil streiken. Jeg tar alltid mine medisiner regelmessig.
Jeg er for tiden sykemeldt fra jobben min i admin på min lokale universitetet. Som jeg blir eldre, er risikoen for å bli syk reduseres?
Lege
Bipolar affektiv lidelse er en alvorlig sykdom som kan føre til reelle forstyrrelser i folks liv. Det er en livslang lidelse, med 10 episoder av sykdom antas å være gjennomsnittlig antall.
Men det er store variasjoner og noen mennesker har mange flere enn 10 episoder. Uheldigvis tenderer frekvensen av episodene å øke med alderen.
Dette høres kanskje ganske guffen til deg, men bipolar affektiv lidelse er mulig å behandle. Med effektiv behandling: folk kan føre fulle, normal og produktivt liv.
Ta medisiner, identifisere tidlige symptomer på å bli uvel og ta kontakt med en psykisk helseteam kan alle redusere virkningen av bipolar lidelse på livet ditt.
Sarah
Er det noen måte å forutsi når jeg vil neste bli uvel? Hvilke forholdsregler bør jeg ta?
Lege
Jeg er redd risikoen for en ytterligere episode av sykdom vil ikke gå bort, selv om du går flere år uten en episode. Når det er sagt, riktig behandling kan redusere risikoen.
I fremtiden bør du fokusere på å få hjelp så snart som mulig ved første tegn på problemer.
Dette kan være en vanskelig ting å få øye på en høy (manisk) episode. Ofte de første tegnene er bare følelsen veldig bra. Den siste tingen som du kan føle deg som er å se en lege.
Du bør spørre din helseteam om hvilke konkrete tegn du bør se opp for. Dette kalles din "tilbakefall signatur".
De mennesker som kan identifisere deres tilbakefall signatur og få hjelp raskt gjøre bedre samlet i form av kortere tid på sykehus og mer tid i arbeidet.
Sarah
Mine nåværende arbeidsgivere er ikke klar over min diagnose. Jeg har vært borte fra arbeidet med depresjon for de siste to månedene fortelle dem at jeg har ryggproblemer.
Jeg har bare vært i denne jobben i fem måneder. Jeg er motvillig til å fortelle mine arbeidsgivere om sykdommen min fordi jeg bekymre det kan påvirke mine prospekter. Jeg vet at de kommer til å gjøre nedbemanning innen kort tid. Har du noen råd?
Lege
Å vite når er riktig tidspunkt å gå tilbake til jobb kan være et reelt problem. Jo lenger du er på, jo vanskeligere kan det være å gå tilbake. Imidlertid kan returnere for tidlig sette deg rett tilbake.
Du har vært plaget av en alvorlig sykdom, og du trenger en periode med rekonvalesens som du ville følge noen annen alvorlig sykdom. Som en generell regel bør folk være forsiktige når du går tilbake til arbeid.
Fastlegen din eller psykiater vil vurdere din evne til å gå tilbake til arbeid i diskusjoner med deg, tatt i betraktning hvor du ville klare seg med de stressfaktorer arbeid.
Det er utvilsomt et problem for stigmatisering på arbeidsplassen. Noen mennesker føler at det er ingen måte de ønsker å ansette noen som har psykiske problemer.
Mer opplyste arbeidsgivere setter pris på at med støtte og forståelse mennesker med psykiske lidelser kan være verdifulle medarbeidere.
Et første skritt vil være å fortelle arbeidsgiveren din at du har en sykdom som er gjort verre av stress og at du ønsker å se på måter å holde stress under kontroll.
En god arbeidsgiver kan forstå at skal du begynne å ha problemer i fremtiden, kan en kort periode fri fra jobb noen ganger bidra til å forhindre en lengre episode av sykdom utvikler og fører til en langvarig fravær.
Gå nøye i samtaler med deres arbeidsgivere. Du bør være ærlig, men ikke sette på spill din jobb med å si for mye før du vet hvor støttende de sannsynligvis vil være.